Petrosea ajak semua karyawan berpikir kritis dan inovatif melalui kompetisi CINTA.
Satu-satunya kepastian dalam bisnis adalah perubahan. Dan di dalam setiap perubahan, dibutuhkan kemampuan adaptasi serta inovasi untuk bisa bertahan dan menjadi pemain utama dalam bidang masing-masing. Dalam sebuah organisasi bisnis, inovasi perusahaan sangat dipengaruhi oleh inovasi individu-individu yang ada di dalamnya. Semakin inovatif individunya, semakin inovatif pula perusahaan tersebut.
Ada berbagai upaya untuk membangun ekosistem yang cocok bagi tumbuhnya iklim inovatif di lingkungan suatu perusahaan, salah satunya adalah membuat kompetisi inovasi. Hal ini jugalah yang selalu ditekankan oleh Petrosea yang mengajak semua karyawannya untuk berpikir kritis dan inovatif. Caranya pun cukup menarik, dengan CINTA.
Bukan CINTA biasa, namun program yang digelar Petrosea sejak 2020 ini memiliki arti Continuous Improvement aNd Target Achievement (CINTA). Program ini dirancang untuk mendorong karyawan berinovasi dan memberikan masukan untuk kemajuan perusahaan.
Program CINTA Petrosea, mendorong karyawan berpikir kritis dan inovatif untuk keberlanjutan perusahaan.
Sampai saat ini, CINTA Petrosea telah melahirkan ratusan ide dari karyawan yang berlokasi di seluruh wilayah operasional. Sebagai salah satu rangkaian kegiatan CINTA, Petrosea juga mengadakan program Innovation Days 2021 yang bertujuan untuk menumbuhkan budaya inovasi di antara seluruh karyawan sehingga dapat terus memberikan nilai tambah bagi perusahaan.
Innovation Days dilaksanakan secara virtual dan berlangsung dengan 3 acara utama, yaitu CINTA Petrosea Awards, Digital, serta CINTA Agent Leading Awards.
Sebanyak 8 ide dari Contract Mining dan Asset Management Group yang berlokasi di proyek Kideco dan Tabang dinominasikan untuk CINTA Petrosea Awards 2021. Para peserta terpilih mempresentasikan ide-idenya di hadapan para panelis yang terdiri dari Romi Novan Indrawan, Chief Financial Officer; Iman Darus Hikhman, Mining Director; Bita Budiariani, Deputy Director HCGS; Hery Purwadi, Deputy Director AMG; Tunggul Prakoso, GM Engineering EPC; Alexander Aviantara, Head of Geological System and Technology; Haryanto Ginting, Head of RIA; dan Sadarmadi Sapardiman, Deputy GM SCM.
Innovation Days bertujuan menumbuhkan budaya inovasi di antara seluruh karyawan.
Tahun ini CINTA dimenangkan oleh Kharisman Tambunan yang didukung oleh Okky Wicaksana dan Afdhil Salim, usulan inovasi mereka yang berjudul “Corridor Mine Sequence to Increase Productivity” berhasil membawa tim tersebut menjadi juara 1 CINTA Petrosea Award 2021. Sementara itu juara dua berhasil diraih oleh Putut Bagus Eka Kesuma dengan tema “Mining Crew Management by Grouping Strategy” dengan anggota tim Syamsir Firdaus dan Achmad Syafi’i. Sedangkan juara tiga dimenangkan oleh Setyo Ari Sasongko yang mengusung tema “Special Tool Removal Rod Front Suspension Truck 777” dengan anggota tim Musawir dan Haikal Mahfut.
Selain pemenang utama, terpilih juga CINTA Change Agent Leading Awards yang mengapresiasi peran para agen CINTA dalam mengkomunikasikan program CINTA Petrosea di masing-masing site, proaktif meningkatkan jumlah ide yang masuk, membantu meningkatkan kualitas ide serta ikut serta dalam proses evaluasi dan implementasi ide-ide tersebut. Dua agen CINTA yang terpilih sebagai pemenang, yaitu Andhika Saputra Utama dan Achmad Syafi’I dari Proyek Kideco.
Selamat kepada para pejuang CINTA di Petrosea, jangan berhenti memacu diri untuk berinovasi!