Berkaca pada hasil survei berikut, Anda tidak salah pilih tempat bekerja dan berkinerja dengan optimal bersama Indika Energy.
Ketika kantor menjadi rumah kedua, tentunya diperlukan suasana yang mampu mendukung produktifitas kerja. Tak hanya dukungan dari rekan kerja, namun juga dari manajemen yang secara transparan rutin berkomunikasi dan mampu memotivasi setiap karyawannya.
Kabar yang mengembirakan pun datang dari HR Asia, media publikasi tingkat Asia ini menetapkan Indika Energy sebagai salah satu perusahaan yang meraih penghargaan sebagai The Best Companies to Work For in Asia 2020.
Sangat membanggakan, karena penilaian penghargaan ini didasari oleh preliminary survey results terhadap Indika Energy beberapa waktu lalu dan mencerminkan kepuasan karyawan atas perusahaan. Hasil survey memperlihatkan bahwa hampir keseluruhan aspek, dipenuhi Indika Energy dengan nilai diatas rata-rata industri di Asia.
Sejak 2013, HR Asia telah menerapkan metode survei Total Engagement Assessment Model (TEAM) kepada lebih dari 2 juta responden di industri-industri utama yang menjadikan TEAM sebagai salah satu survei keterlibatan karyawan terbesar di Asia.
TEAM menilai berbagai aspek yang terdiri dari tiga kelompok besar yaitu Core: Collective Organization for Real Engagement, Self: Heart, Mind & Soul, dan Group: Think, Feel & Do. Masing-masing kelompok ini menilai berbagai aspek yang lebih mendalam. Misalnya Core menilai aspek leadership & organization seperti kualitas kepemimpinan, kemampuan beradaptasi, saling menghormati dan mempercayai.
Sementara aspek Self, menilai emotional engagement termasuk ownership, kesetaraan emosi, kesehatan dan kesejahteraan karyawan. Sedangkan aspek Group juga menilai workplace sentiment yang mencakup sentimen kolektif dan emosional, serta keterlibatan sebagai kelompok.
Survei TEAM terhadap Indika Energy yang melibatkan lebih dari 50% karyawannya sebagai responden memperlihatkan hasil yang sangat baik. Hasil survei memperlihatkan bahwa Perusahaan telah rutin berkomunikasi dengan karyawan secara jelas dan terbuka tanpa memandang senioritas. Hal ini tercermin dari nilai 4,59 atau diatas hasil dari rata-rata industri yaitu 3,79. Begitu pula dengan kepercayaan perusahaan yang dirasakan oleh karyawan dalam pengambilan keputusan yang tepat, nilai 4,24 diraih atau diatas nilai rata-rata industri yaitu 3,65.
Pada aspek Self, dimana biasanya karyawan akan cenderung tidak bersemangat untuk pergi ke kantor seusai akhir pekan, justru berbanding terbalik dengan karyawan Indika Energy yang menunjukkan semangatnya sebesar 3,87 atau diatas nilai rata-rata industri yaitu 3,38. Sedangkan nilai 4,4 atau diatas nilai rata-rata industri sebesar 3,88 diberikan oleh karyawan yang merasakan kontribusinya dihargai dan menjadi bagian dalam mewujudkan tujuan perusahaan.
Yang tak kalah menarik adalah hasil survei pada aspek Group, yang memberikan pernyataan atas kerjasama dan keberagaman karyawan dalam satu perusahaan. Indika Energy mencatatkan nilai 4,3 atau diatas nilai rata-rata industri 3,64 yang mencerminkan bahwa value Teamwork bukan hanya sekedar slogan, namun nyata diimplementasikan setiap harinya.
Bravo! Kepercayaan perusahaan terhadap setiap insan INDY Fellas berbuah manis. Indika Energy selalu percaya bahwa sumberdaya manusia adalah salah satu aset utamanya dalam berkontribusi untuk Indonesia. Keberagaman yang dimiliki oleh Indika Energy saat ini justru menjadi sumber kekuatan perusahaan dimana nilai toleransi dan values perusahaan benar-benar diimplementasikan.
Selamat Indika Energy! Teruslah berkarya untuk bangsa dan negara.
